一、什么是勞務派遣？
企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》，勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。
二、從事勞務派遣業務需要辦理許可證嗎？
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃；是一種勞動關系和用人關系主體相分離的多元化，靈活性，彈性化的新型用人模式，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》。如未取得《勞務派遣經營許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。勞務派遣行政許可審批內容勞務派遣業務。
三、勞務派遣行政許可審批條件經營勞務派建業務應當具備下列條件：
1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行改法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件四、勞務派遣行政許可申請材料。
四、勞務派遣行政許可申請所需材料：
1、營業執照副本；
2、公章；
3、法人身份證；
4、房產證（驗原件收復印件）；
5、租賃合同以及租賃憑證（簽訂期：三年，承租方應為公司）；
6、大廈總體消防（物業公司提供的復印件）；
7、公司人員名單以及辦公設備清單；
8、公司固話號碼；
9、公司社保編號。
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